风 雨 之 后 见 彩 虹

        文/曾玉平   桃洪镇村网通荷叶塘网站

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       学生时代，遇到困难挫折感到悲伤无助的时候，老师常教导我们：“不经历风雨，哪里见彩虹。”这句话是值得一个人一辈子思量的，也值得每一个团队细细思量。

        针对个人而言，一个人放在整个家族或整个社会中来看肯定是微乎其微的，但在经历了跌倒、爬起的反复磨练中，终究会减少跌倒的次数甚至不发生跌倒，站起走路或奔跑的日子就会不断增加，这就是个人体魄和智慧在不断增强的过程，也是储备能量的过程，总会在某一天达到某一个高峰：征服某座高山或极地成为有名的探险者；研究文化或科技成为有名的学者；掌握某一门技术或专业成为专家……这是一个人最理想的境界——出现了人生中的彩虹（个人成就，也是团队成就）。这彩虹就不再微乎其微了，他或她可以照亮一大批人甚至轰动整个世界，如中国的“两弹一星”钱学森等、科学家华罗庚等、时代楷模焦裕禄等，他们都是在爱国、爱民、爱科学、爱土地的信仰支撑下，经历了几十年的风风雨雨才赢得全国人民的敬仰、享誉全世界的。

         一个人的作为终究要融入一个团队才能体现其价值。每个人都在经历组员、培训、制度约束、开展工作或业务、按劳分配等环节的拷问，必须爱岗敬业、齐心协力、尽职尽责才能实现团队的一个个目标，如：员工素质符合团队要求、培训的资金和产出效果成正比、制度落实有效而不流于形式、员工积极工作或争创佳绩、对收益分配感到满意或提出合理化建议等。在此基上，根据国家政策和行业要求不断扩大团队员工数量，并保证质量，在原有的基础上不断创新技术、适应社会需要、拓展各种业务，员工收益翻番，逐步形成某个团队的特有文化，使每位员工在精神上感到愉悦、不愿意离开这个团队，这就是一个团队经历多年的组合、分离、再组合、努力拼搏而看到的彩虹（团队辉煌，包括个人成就在内）。这团队可能是某个院校、医院、企业……也可以是某个组织、社区、协会……
        现代中国数以万计的团队有科学家、教师、医生、护士、工人、农民，等等，特别是互联网时代，高科技发展突飞猛进，华为、腾讯、京东、阿里巴巴等集团吸引的人才越来越多，机器人越来越多，各行业之间相互交织，你中有我，我中有你，谁也离不开谁，这就是我们人类面对的大课题——如何生活才更好？！同时，人类离不开蓝天、绿地、碧海等自然环境。人类经历的风风雨雨当然跟自然灾害、人为破坏及损害、自身堕落等因素息息相关，只有努力创造“天地人和”的境界，才是人人可见的、持续有效的“彩虹”。